მასწავლებლის ეროვნული ჯილდოს მე-10 კონკურსზე 120-ზე მეტმა მასწავლებელმა შეავსო განაცხადი. ინიციატივის მთავარი მხარდამჭერია საქართველოს ბანკი.პროექტი მიზნად ისახავს მასწავლებლების პროფესიის დაფასებასა და პოპულარიზაციას. საუკეთესო მასწავლებლის გამოსავლენად კი ნებისმიერ დაინტერესებულ პირს აქვს შესაძლებლობა, ნომინირება გაუწიოს მასწავლებლებს ან თავად წარადგინოს აპლიკაცია. ნომინირება შეუძლიათ როგორც ფიზიკურ პირებს, ასევე ორგანიზაციებსა და საზოგადოებრივ ჯგუფებს.მასწავლებლის ეროვნული ჯილდოს კონკურსი სამ ეტაპად ტარდება: პირველ ეტაპზე აპლიკაციები ტექნიკურ შემოწმებას გადიან, რის შემდეგაც საუკეთესო ათეული ირჩევა. შემდგომ ეტაპზე ხდება ხუთი ფინალისტის გამოვლენა, ხოლო გამარჯვებული 5 ოქტომბერს, მასწავლებლის მსოფლიო დღეს დასახელდება.მასწავლებლის ეროვნული ჯილდო საქართველოში 2017 წელს დაწესდა და გლობალური ინიციატივის - „The Global Teacher Prize“-ის ნაწილია. პროექტის მხარდამჭერები არიან: გენერალური სპონსორი - გუდავაძე-პატარკაციშვილის ფონდი; მთავარი მხარდამჭერი - საქართველოს ბანკი; ოქროს სპონსორი - ილიას სახელმწიფო უნივერსიტეტი; მხარდამჭერი და სპონსორი - კონსულტაციისა და ტრენინგის ცენტრი (CTC); მხარდამჭერი - ალტე უნივერსიტეტი.ინფორმაციისთვის, მოსწავლეების, სტუდენტების, ახალგაზრდა პროფესიონალებისა და მასწავლებლების მხარდაჭერის მიზნით, საქართველოს ბანკისთვის განათლება უკვე ექვს წელზე მეტია CSR მიმართულების ერთ-ერთი მთავარი პრიორიტეტია. ბანკი 40-ზე მეტ საგანმანათლებლო პროექტს ახორციელებს და მხარს უჭერს, რითაც 500 000-ზე მეტი მოსწავლისთვის, სტუდენტისა და ახალგაზრდა პროფესიონალისთვის ქმნის განათლების შესაძლებლობას.საქართველოს ბანკის საგანმანათლებლო პროექტებს შორისაა: საქართველოს ბანკის სტიპენდიები, გიორგი ჩახავას სახელობის სტიპენდია, დიდ ბრიტანეთში, აშშ-სა და გერმანიაში სწავლის სრული დაფინანსება, იდეათეკები - საქართველოს ბანკის ბიბლიოთეკების პროექტი, STEM სკოლა, STEM ოლიმპიადა, ეკონომიკის ოლიმპიადა, Kings-ის ფინანსური განათლების ოლიმპიადა, ევერესტი, საჯარო მეტყველების კონკურსი და სხვა ინიციატივები.საქართველოს ბანკის საგანმანათლებლო პროექტების შესახებ დეტალური ინფორმაციის მიღება შესაძლებელია ვებგვერდზე ganatleba.bog.ge 

საქართველოს ბანკი  საკრედიტო Amex ბარათის მფლობელებისთვის პარტნიორ კომპანიებთან ერთად, სპეციალურ შეთავაზებების შექმნას აგრძელებს. ამჯერად, ბანკი, Galleria Tbilisi-სთან ერთად მომხმარებლებს დამატებითი MR ქულების დაგროვების შესაძლებლობას აძლევს.შეთავაზების ფარგლებში, 26-28 ივნისს, Galleria Tbilisi-ში შოპინგისას საკრედიტო Amex ბარათის მფლობელები 10-ჯერ მეტ MR ქულას დააგროვებენ. (დაგროვებული ქულების მაქსიმალური ოდენობა 10 000 MR ქულაა)აქციით სარგებლობისთვის აუცილებელია შეთავაზების წინასწარ გააქტიურება საქართველოს ბანკის მობილბანკში და გადახდის განხორციელება საქართველოს ბანკის ტერმინალზე.შეთავაზება ვრცელდება Galleria Tbilisi-ში წარმოდგენილ არაერთ ბრენდზე, მათ შორის: PATRIZIA PEPE, TWINSET, DKNY, PINKO, ATRIO, FURLA, TRUSSARDI, HOGAN, LION OF PORCHES, MARC O’POLO, DAN JOHN, HACKETT, LACOSTE, CALVIN CKEIN, GUESS, GANT, LEVI’S, LEE & WRANGLER, TOMMY HILFIGER, SAMSONITE, FACTORY, PEPE JEANS, ELENA MIRO, JUST CAVALLI, KARL LAGERFELD, BENE SHOES, MAYORAL, ORIGINAL MARINES, KID’S GALLERY, ESPACHO, DIESEL, MAGELLAN, THE NORTH FACE, TIMBERLAND, SUPERDRY, TOP SPORT, WOMEN’SECRET, ROBERTO BRAVO, ARTTIME, GMT, IZIPIZI, TRESOR, NICOLO SHOP, PENDANT, MAC, L’OCCITANE, ERBORIAN, SHARK/NINJA, JBL, MOBO, MANAMO HOME, SULAKAURI PUBLISHING, MINISO.ინფორმაციისთვის, Galleria Tbilisi მულტიფუნქციური სავაჭრო ცენტრია, რომელიც პრემიუმ და საერთაშორისო ბრენდებს, კვების ობიექტებს, გასართობ სივრცეებსა და მრავალფეროვან მაღაზიებს აერთიანებს.აღსანიშნავია, რომ დაგროვებული MR ქულების გამოყენება მომხმარებლებს სხვადასხვა სარგებლის მისაღებად შეუძლიათ. მათ შორის, დაგროვებული MR ქულების PLUS ქულებში გადაცვლაა  შესაძლებელი. (1 MR = 3 PLUS ქულას.)ასე რომ, თუ PLUS-ის დაბადების დღისთვის მეტი ქულის დაგროვება გსურთ, Galleria Tbilisi-ში შოპინგი ამისთვის კარგი შესაძლებლობაა. თუ ჯერ კიდევ არ გაქვთ საკრედიტო Amex ბარათი, ახლა მისი მიღება კიდევ უფრო მარტივია. საქართველოს ბანკის სპეციალური შეთავაზების ფარგლებში, 30 ივნისის ჩათვლით, ციფრული საკრედიტო Amex ბარათის პირველი წლის საკომისიო 0₾-ია (ეფექტური ლარში 23.8%-დან).ბარათის მიღება სრულად ციფრულად, მობილბანკიდან, რამდენიმე წამშია შესაძლებელი. დამტკიცებისთანავე შესაძლებელია მისი დამატება Apple Pay-სა და Google Pay-ში და გადახდის განხორციელება როგორც საქართველოში, ისე საზღვარგარეთ.  

მიგრაციული პროცესების მართვის ეფექტიანი მექანიზმების შექმნისა და სახელმწიფო უსაფრთხოების გაძლიერების მიზნით, საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტროს ავტორობით მომზადებულ „უცხოელთა და მოქალაქეობის არმქონე პირთა სამართლებრივი მდგომარეობის შესახებ“ საქართველოს კანონში შესატან ცვლილების პროექტს და მისგან გამომდინარე საკანონმდებლო ცვლილებებს პარლამენტმა პირველი მოსმენით მხარი დაუჭირა.საკანონმდებლო ცვლილებათა პაკეტი დეპუტატებს შინაგან საქმეთა მინისტრის მოადგილემ, ალექსანდრე დარახველიძემ წარუდგინა და მიგრაციული პროცესების მართვის კიდევ უფრო ეფექტიანი მექანიზმების შექმნის მნიშვნელობაზე ისაუბრა.„ცვლილებები პასუხობს თანამედროვე მიგრაციულ გამოწვევებს და უზრუნველყოფს უცხოელთა საქართველოში ყოფნის რეგულირების უფრო ეფექტიან, გამჭვირვალე და უსაფრთხო სისტემის ჩამოყალიბებას.ცვლილებებით განისაზღვრება უმაღლეს და პროფესიულ საგანმანათლებლო დაწესებულებაში უცხოელი სტუდენტების მიღების ისეთი დამატებითი წინაპირობები, როგორიცაა, ენის საერთაშორისო სერტიფიკატის წარდგენა ან/და NAEC-ის მიერ ორგანიზებული უცხო ენის/სახელმწიფო ენის გამოცდის ჩაბარება. აღნიშნული რეგულაცია გამორიცხავს სტუდენტის ჩარიცხვას უცხოენოვან პროგრამაზე ისე, რომ რეალურად არ ფლობდეს შესაბამის ენობრივ კომპეტენციას.ამასთან, საგანმანათლებლო დაწესებულება ვალდებული იქნება უცხოელი სტუდენტის ჩარიცხვის უფლების მოპოვების, ჩარიცხვის, სტუდენტის სტატუსის შეჩერების/შეწყვეტის/აღდგენის, მობილობის, სწავლის დასრულების შესახებ და სხვა ინფორმაცია ასახოს ერთიან საინფორმაციო სისტემაში, რომელზეც წვდომა ექნებათ შესაბამის სახელმწიფო უწყებებს.საგანმანათლებლო დაწესებულებებისთვის დგინდება ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობა უცხოელი სტუდენტების აღრიცხვის წესების დარღვევისთვის, ხოლო სანქციის სახედ შეიძლება გამოყენებულ იქნეს როგორც ჯარიმა, ასევე უცხოელი სტუდენტების მიღების შეზღუდვა.საკანონმდებლო ცვლილებებით დარეგულირდება ასევე სასწავლო ბინადრობის ნებართვასთან დაკავშირებული საკითხები. დასახელებული ნებართვის გაცემა მოხდება სრულწლოვან პირზე მხოლოდ ავტორიზებულ უმაღლეს ან პროფესიულ საგანმანათლებლო დაწესებულებაში სწავლის შემთხვევაში. საკანონმდებლო ცვლილებათა პაკეტით ასევე განისაზღვრება უცხოელი სტუდენტის საქართველოში ყოფნის ვადის შეწყვეტის (ბინადრობის ნებართვის გაუქმების) საფუძვლები, მათ შორის, იმ შემთხვევაში, თუ იგი ვერ დააკმაყოფილებს აკადემიურ მოთხოვნებს, დაარღვევს შრომითი საქმიანობის პირობებს ან ფაქტობრივად არ იქნება საქართველოს ტერიტორიაზე კანონით განსაზღვრული ვადით.საკანონმდებლო ცვლილებებით ასევე რეგულირდება საქართველოს მოქალაქესა და უცხოელს შორის ქორწინების საფუძველზე ბინადრობის ნებართვის გაცემასთან დაკავშირებული საკითხები.განისაზღვრება ბინადრობის ნებართვის ახალი სახე − საქართველოს მოქალაქის მეუღლის ბინადრობის ნებართვა, რომელიც გაიცემა მუდმივი ცხოვრების ნებართვის მოპოვებამდე. ამასთან, დასახელებული ბინადრობის ნებართვის გაცემამდე შემოწმდება ქორწინების ნამდვილობა და ამ მიზნით შეიქმნება სპეციალური კომისია. საკანონმდებლო ცვლილებების თანახმად, სისხლის სამართლის წესით დასჯადი ხდება საქართველოს მოქალაქისა და უცხოელის ფიქციური ქორწინება საქართველოს მოქალაქეობის, საქართველოში ბინადრობის ნებართვის ან/და საქართველოში კანონიერად ყოფნის სხვა სამართლებრივი საფუძვლის მოპოვების მიზნით.სასჯელის სახით გათვალისწინებული იქნება უცხოელის საქართველოდან გაძევება და საქართველოში შემოსვლის აკრძალვა ვადით ორიდან ათ წლამდე, ან ჯარიმა, ან შინაპატიმრობა ვადით ერთიდან ორ წლამდე ანდა თავისუფლების აღკვეთა ვადით ორ წლამდე.საკანონმდებლო ცვლილებათა პაკეტი ასევე ითვალისწინებს უცხოელი მსჯავრდებულისთვის სასჯელის მოუხდელი ნაწილის შეცვლას საქართველოდან გაძევებითა და ქვეყანაში შემოსვლის აკრძალვით, საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი პირობების დაცვით. საკანონმდებლო ცვლილებებით უკანონო მიგრაციის წინააღმდეგ ბრძოლის, მისი პრევენციისა და აღკვეთის მიზნით საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტროს მიგრაციის დეპარტამენტს მიენიჭება ოპერატიულ-სამძებრო ღონისძიებების განხორციელების უფლებამოსილება. ამასთან, საკანონმდებლო ცვლილებათა პაკეტით მნიშვნელოვანი ცვლილებები ხორციელდება სასამართლო სამართალწარმოების ნაწილში.კერძოდ, მცირდება გადაწყვეტილების გასაჩივრების ვადები, დგინდება საქმის განხილვის შემჭიდროებული ვადები და რიგ შემთხვევებში შესაძლებელი ხდება საქმეების ზეპირი მოსმენის გარეშე განხილვა.საკანონმდებლო ცვლილებები, შინაგან საქმეთა სამინისტროს ავტორობით, იუსტიციის სამინისტროსთან, განათლების, მეცნიერებისა და ახალგაზრდობის სამინისტროსთან და სხვა სახელმწიფო უწყებებთან მჭიდრო კოორდინაციით მომზადდა”,- ნათქვამია შინაგან საქმეთა სამინისტროს მიერ გავრცელებულ ინფორმაციაში.

„დაიწყო ზაფხულის სიცხეები და შესაბამისად, სახლებსა თუ ოფისებში კონდიციონერის პულტით შერკინების სეზონი. ზოგს სცხელა და უნდა რომ ჩართული იყოს, ზოგსაც ეშინია, რომ კონდიციონერთან „გაცივდება“ – ამის შესახებ ინფექციონისტი მაია ბუწაშვილი სოციალურ ქსელში წერს.„ამ სეზონზე სასუნთქი გზების ინფექციის სიმპტომების მქონე პაციენტები ხშირად ამბობენ, რომ კონდიციონერთან გაცივდნენ. კონდიციონერი არ იწვევს სასუნთქი გზების ინფექციებს, მათ იწვევს ვირუსები და ბაქტერიები, რომლებიც გადამდებია და ასეთი სიმპტომების შემთხვევაში სხვებს უნდა მოვერიდოთ. კონდიციონერს ძირითადად იმიტომ ბრალდება, რომ თითქმის ყველა ადამიანს აქვს მასთან შეხება და ამიტომ ადვილად უკავშირებენ თავიანთ სიმპტომებს. აი დაახლოებით ისე, ადრე საზამთროთი მოწამვლაზე რომ ვწერდი - ზაფხულში ღებინებას და დიარეას ხშირად უკავშირებენ საზამთროს, არადა ჩვეულებრივი ნაწლავური ინფექცია აქვთ. ამ სრულიად უწყინარ საკვებს კი იმიტომ ბრალდება, რომ თითქმის ყველა ჭამს საზამთროს და მასზე სიმპტომების „გადაბრალება“ ადვილია.გარდა ამისა, ზაფხულში ადამიანები ნაკლებად მოელიან სასუნთქი გზების ინფექციებს, რომლებიც, ცხადია, ზამთარში უფრო ხშირია, მაგრამ ზაფხულშიც შეიძლება გავრცელდეს. თუმცა, კონდიციონერის პირდაპირმა, ხანგრძლივმა დაბერვამ შეიძლება ლორწოვანი გარსების გამოშრობა და შესაბამისად, ცოტა ხნით თვალების და ყელის წვა გამოიწვიოს, ზოგჯერ თავის და კისრის ტკივილიც. გარდა ამისა, თუ კონდიციონერის ფილტრები პერიოდულად არ გაიწმინდა, სხვადასხვა მიკროორგანიზმები შეიძლება დაგროვდეს. ასევე, რადგან კონდიციონერი ძირითადად შიდა ჰაერის გაცივებას და რეცირკულაციას ახდენს, კონდიცირებული შენობა სასურველია პერიოდულად განიავდეს, რადგან ხანგრძლივად დახშულ შენობაში ნახშირორჟანგის მზარდმა კონცენტრაციამ შეიძლება ძილიანობა და თავბრუსხვევა გამოიწვიოს“ – წერს მაია ბუწაშვილი. 

რუსეთის პრეზიდენტმა, ვლადიმერ პუტინმა მთავრობის წევრებთან შეხვედრაზე შეხვედრაზე განაცხადა, რომ რუსეთი მზადაა უკრაინასთან მოლაპარაკებებისთვის, თუმცა 2022 წელს სტამბოლში მიღწეული შეთანხმებების საფუძველზე.„ეს უნდა მოხდეს სტამბოლში მიღწეული შეთანხმებების, ანკორიჯში განხილული საკითხებისა და რეალობის საფუძველზე – რაც მთავარია, ადგილზე არსებული რეალობის საფუძველზე. ასევე, იმ პრინციპების საფუძველზე, რომლებიც რამდენიმე წლის წინ საგარეო საქმეთა სამინისტროში გამოსვლისას გამოვთქვი“, – აღნიშნა პუტინმა.ამავდროულად, რუსეთის პრეზიდენტმა განაცხადა, რომ უკრაინის შეიარაღებული ძალები ტერიტორიას ყოველდღიურად კარგავენ.მისი თქმით, რუსეთი ყველა სფეროში გააგრძელებს წინსვლას ეკონომიკურ სტაბილიზაციასა და სამხედრო მიღწევებზე დაყრდნობით.ამასთან, პუტინის თქმით, „კიევის რეჟიმი“ პოტენციურ მოლაპარაკებებში ძლიერი პოზიციის შთაბეჭდილების შექმნას ცდილობს. მისი განმარტებით, „რეალობა ბრძოლის ველზე სრულიად განსხვავებულია“.ამასთან, პუტინმა უკრაინასთან მოლაპარაკებებისთვის დაასახელა ოთხი პრინციპი, რომელიც მან 2024 წელს საგარეო საქმეთა სამინისტროში გამოსვლისას ახსენა: „კიევმა უნდა გაიყვანოს თავისი ჯარები „დონეცკის სახალხო რესპუბლიკიდან“, ასევე, „ლუგანსკის სახალხო რესპუბლიკიდან“, ხერსონისა და ზაპოროჟიეს რეგიონებიდან და უარი თქვას ნატო-ში გაწევრიანების გეგმებზე“.ცნობისთვის, 2022 წლის მარტში სტამბოლში რუსეთ-უკრაინის მოლაპარაკებები გაიმართა, სადაც შეხვედრის მთავარი თემა ომის შეწყვეტა და შესაძლო სამშვიდობო შეთანხმების მიღწევა იყო. რუსული მხარე უკრაინისგან ქვეყნის ნატო-ში არშესვლას, ბირთვულ იარაღზე უარის თქმას, საკუთარ ტერიტორიაზე უცხოური ჯარებისა და იარაღის შეზღუდვას და შეიარაღებული ძალების 85 000 ჯარისკაცამდე შემცირებას მოითხოვდა. სანაცვლოდ, რუსეთი, აშშ, დიდი ბრიტანეთი, საფრანგეთი და ჩინეთი უზრუნველყოფდნენ უსაფრთხოების გარანტიებს, ხოლო მოსკოვი, ყირიმის გარდა, ოკუპირებული ტერიტორიებიდან გავიდოდა, დონეცკისა და ლუგანსკის რეგიონების ნაწილების სტატუსი კი ცალკე მოლაპარაკებების საგანი გახდებოდა. მხარეებს შორის საბოლოო შეთანხმება ვერ შედგა.1tv.ge

საქართველოში საჯარო სექტორი ქვეყნის ერთ-ერთ უმსხვილეს დამსაქმებლად რჩება. საქართველოს სტატისტიკის ეროვნული სამსახურისა და ფინანსთა სამინისტროს მონაცემების მიხედვით, საჯარო სექტორში დასაქმებულთა რაოდენობა 300 ათას ადამიანს აღემატება. ამ კატეგორიაში შედიან არა მხოლოდ სამინისტროებისა და სახელმწიფო უწყებების თანამშრომლები, არამედ მასწავლებლები, ექიმები, სამართალდამცველები, სამხედრო მოსამსახურეები და მუნიციპალური ორგანიზაციების პერსონალი.ეს ნიშნავს, რომ ქვეყანაში დასაქმებულთა მნიშვნელოვანი ნაწილი — დაახლოებით ყოველი მეოთხე ადამიანი — შემოსავალს სახელმწიფო ბიუჯეტიდან იღებს.თუმცა, თუ საუბარი მხოლოდ უშუალოდ ბიუროკრატიულ აპარატს ეხება, ანუ სამინისტროებსა და სხვადასხვა სახელმწიფო უწყებებში დასაქმებულ მოხელეებს, მათი რაოდენობა დაახლოებით 45 ათასს შეადგენს. სწორედ ამ მაჩვენებლის გარშემო მიმდინარეობს ყველაზე აქტიური დისკუსია — არის თუ არა ასეთი მოცულობის სახელმწიფო აპარატი აუცილებელი, თუ ის ქვეყნის ეკონომიკისთვის დამატებითი ტვირთია.ბიუროკრატია როგორც ეკონომიკური გამოწვევაკრიტიკოსების შეფასებით, საქართველოს მსგავსი ზომის ეკონომიკისთვის სახელმწიფო აპარატის ზრდა სერიოზულ კითხვებს აჩენს.ერთ-ერთი მთავარი არგუმენტი ადმინისტრაციული ხარჯების მოცულობას უკავშირდება. ეკონომისტების ნაწილი მიიჩნევს, რომ ბიუჯეტის მნიშვნელოვანი რესურსი ხელფასებსა და აპარატის შენახვაზე იხარჯება, მაშინ როდესაც მეტი ინვესტიცია შეიძლებოდა მიმართულიყო ინფრასტრუქტურის, განათლების, ჯანდაცვისა და ინოვაციების განვითარებაზე.მეორე პრობლემა შრომის ბაზარზე კონკურენციას ეხება. კერძო სექტორის წარმომადგენლები ხშირად აღნიშნავენ, რომ სახელმწიფო სტაბილური ანაზღაურებითა და შედარებით დაბალი რისკებით კვალიფიციური კადრების ნაწილს იზიდავს. შედეგად, ბიზნესს განსაკუთრებით რეგიონებში პროფესიონალი თანამშრომლების მოძიება უფრო უჭირს.კრიტიკული შეფასებები ისმის მუნიციპალური ორგანიზაციების მიმართაც. ოპონენტები მიიჩნევენ, რომ რიგ შემთხვევებში საჯარო სექტორი არა მხოლოდ სახელმწიფო ფუნქციების შესრულებას, არამედ სოციალური დასაქმების როლსაც ასრულებს, განსაკუთრებით იმ მუნიციპალიტეტებში, სადაც კერძო ეკონომიკური აქტივობა სუსტია.რატომ არ არის საკითხი მხოლოდ ციფრებში?მეორე მხარე ყურადღებას ამახვილებს იმაზე, რომ საჯარო სექტორის ზომის შეფასება მხოლოდ დასაქმებულთა რაოდენობით არასწორია.სახელმწიფოს ფუნქციონირებისთვის აუცილებელია უსაფრთხოების სისტემა, განათლებისა და ჯანდაცვის ქსელი, საგანგებო სიტუაციების მართვის სამსახურები, დიპლომატიური წარმომადგენლობები და სხვადასხვა მარეგულირებელი ინსტიტუტი. მათი ეფექტიანი მუშაობა შესაბამის ადამიანურ რესურსს მოითხოვს, მიუხედავად იმისა, რამდენად დიდია ქვეყნის მოსახლეობა.გარდა ამისა, საქართველოს რეგიონების ნაწილში სახელმწიფო სამსახური ხშირად რჩება სტაბილური შემოსავლის თითქმის ერთადერთ წყაროდ. ეკონომისტების ნაწილი მიიჩნევს, რომ კერძო სექტორის განვითარების ამჟამინდელ ეტაპზე საჯარო სექტორის მკვეთრი შემცირება უმუშევრობის ზრდისა და სოციალური პრობლემების რისკს შექმნიდა.რას გვიჩვენებს ევროპული გამოცდილება?ევროპის ქვეყნებში საჯარო სექტორის მასშტაბები ერთმანეთისგან მნიშვნელოვნად განსხვავდება. ევროკავშირის წევრ სახელმწიფოებში საჯარო სექტორში დასაქმებულთა წილი საშუალოდ 16-18 პროცენტის ფარგლებში მერყეობს, თუმცა სკანდინავიურ ქვეყნებში ეს მაჩვენებელი გაცილებით მაღალია და ზოგ შემთხვევაში 30 პროცენტსაც აღემატება.მნიშვნელოვანი განსხვავება ისაა, რომ მაღალი დასაქმება საჯარო სექტორში იქ, როგორც წესი, მაღალი ხარისხის სახელმწიფო სერვისებით ბალანსდება — განათლების, ჯანდაცვისა და სოციალური დაცვის სისტემებით, რომლებსაც მოქალაქეები ყოველდღიურად იღებენ.მთავარი კითხვა - რაოდენობა თუ ეფექტიანობა?ექსპერტების ნაწილის შეფასებით, საქართველოსთვის მთავარი გამოწვევა საჯარო სექტორში დასაქმებულთა რაოდენობა კი არა, მისი ეფექტიანობაა.საზოგადოებისთვის არსებითი კითხვა დღეს ასეთია: იღებენ თუ არა მოქალაქეები გადახდილი გადასახადების სანაცვლოდ ხარისხიან სახელმწიფო მომსახურებას, თუ ბიუჯეტის მნიშვნელოვანი ნაწილი მხოლოდ მზარდი ადმინისტრაციული აპარატის შენახვას ხმარდება?ამ კითხვაზე პასუხი განსაზღვრავს არა მხოლოდ სახელმწიფო ხარჯების ეფექტიანობას, არამედ იმასაც, თუ როგორი უნდა იყოს საქართველოს ეკონომიკური განვითარების მოდელი მომავალ წლებში.