საქართველოს ბანკის გზავნილების კამპანია ემიგრანტებისთვის, რომელიც  20 ოქტომბრიდან 20 დეკემბრის ჩათვლით მიმდინარეობდა, წარმატებით დასრულდა.  კამპანიის ფარგლებში, 63 გამარჯვებული გამოვლინდა.  62 მომხმარებელმა 1,000 ლარი, ხოლო ერთმა - სუპერ პრიზი 10,000 ლარი მოიგო. ჯამურად კი  72,000 ლარი გათამაშდა. კამპანია განკუთვნილი იყო საქართველოს ბანკის მომხმარებლებისთვის, რომლებიც საზღვარგარეთ ცხოვრობენ. გზავნილები საქართველოს ბანკის  პროდუქტია, რომელიც ემიგრანტებს შესაძლებლობას აძლევს, სწრაფად, უსაფრთხოდ და კომფორტულად მიიღონ თანხა საკუთარ ანგარიშზე. ის ინტეგრირებულია ბანკის ციფრულ არხებში და მომხმარებლებს დამატებით სარგებელს სთავაზობს, მათ შორის, სტანდარტულთან შედარებით, კონვერტაციის უკეთეს კურსს.“საქართველოს ბანკი, აქტიურ რეჟიმში მუშაობს საზღვარგარეთ მცხოვრები მომხმარებლების გამოცდილების გაუმჯობესებაზე. ეს ერთის მხრივ გამოიხატება მობილბანკისა და ინტერნეტბანკის ფუნქციონალების განახლებასა და გამარტივებაში, მეორეს მხრივ კი - სხვადასხვა წამახალისებელი კამპანიების განხორციელებაში.  მოხარულები ვართ, რომ გზავნილის კამპანიაში 25 ათასზე მეტი მომხმარებელი ჩაერთო და ჯამში 63 გამარჯვებული გამოვავლინეთ.მინდა წარმატებები ვუსურვო მათ. ჩვენ კი არ ვჩერდებით და ვაგრძელებთ მუშაობას, რათა ემიგრანტებისთვის საბანკო ოპერაციების შესრულება კიდევ უფრო მარტივი, მოქნილი და კომფორტული გავხადოთ. სამომავლოდ მათთვის კიდევ არაერთი სიახლის შეთავაზებას ვგეგმავთ”, - განაცხადა საქართველოს ბანკის ემიგრანტების საბანკო მომსახურების დეპარტამენტის დირექტორმა, ნატალია შათირიშვილმა. 

დღეს „დებატებისა და განათლების ეროვნული ინსტიტუტის“ პროექტ „ახალგაზრდობის ხმის“ გრანდიოზული შემაჯამებელი ღონისძიება ივანე ჯავახიშვილის სახელობის თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტის მე-2 კორპუსში, ფიზიკის დიდ აუდიტორიაში გაიმართა. პროექტი “ახალგაზრდობის ხმა” მხარდაჭერილია საქართველოს ახალგაზრდობის სააგენტოს მიერ და ხორციელდება მთელი საქართველოს მასშტაბით დებატების ინსტიტუტის კონსულტანტებისა და საერთაშორისო ტრენერების ჩართულობით.დაჯილდოების ცერემონიალზე მოხდა საქართველოს 20 მუნიციპალიტეტის: ონის, წალკის, ხარაგაულის, გორის, კასპის, წეროვნის, ხაშურის, თბილისის, გურჯაანის, სიღნაღის, დედოფლისწყაროს, ლაგოდეხის, ბაღდათის, ფოთის, ბათუმის, საგარეჯოს, ჩოხატაურის, ჩხოროწყუს,  თელავისა და სამტრედიის ყველაზე  წარმატებული მოდებატეებისთვის საგანგებო თასების გადაცემა და პროექტის აქტიური მონაწილეების სერტიფიცირება. ღონისძიებას, მასწავლებლებსა და მოსწავლეებთან ერთად, დაესწრონ საქართველოს განათლების, მეცნიერებისა და ახალგაზრდობის სამინისტროსა და ახალგაზრდობის სააგენტოს, ასევე პროექტში ჩართული მუნიციპალიტეტების მერიების, განათლების რესურსცენტრების წარმომადგენლები, ასევე სკოლების დირექტორები და ადგილობრივი თემის წევრები, ჯამში 300-ზე მეტი სტუმარი.პროექტის პირველ ეტაპზე მოხდა მონაწილეების შერჩევა რამდენიმეეტაპიანი შესარჩევი კონკურსის გზით, 700-ზე მეტი აპლიკანტიდან შეირჩა 20 მუნიციპალიტეტში 15 მონაწილე.  შემდეგ კი შერჩეულ ჯგუფებთან დაიწყო ინტენსიური ტრენინგების ციკლი სამიზნე მუნიციპალიტეტებში. პროექტის მეორე ეტაპზე ტრენინგის მონაწილეები დებატების რეგიონულ ჩემპიონატში ჩაერთნენ, რასაც 1000-ზე მეტი პირი დაესწრო ყველა რეგიონიდან. საბოლოოდ ყველაზე წარმატებული მოდებატეები ეროვნულ ჩემპიონატზე მოხვდნენ.პროექტში სრულიად უსასყიდლოდ ჩართულები იყვნენ 14-დან 29 წლამდე ახალგაზრდები. ის მიზნად ისახავდა ახალგაზრდებში ისეთი უნარების განვითარებას, როგორიცაა: კონსტრუქციული მსჯელობა, არგუმენტაცია, მასალების მოძიება, ორატორობა, გუნდურობა, დროის მართვა, ოპონენტის პატივისცემა და სხვა.პროექტი დაფინანსებულია ახალგაზრდობის სააგენტოს მიერ 2025 წლის საგრანტო კონკურსის “ახალგაზრდული ორგანიზაციების გაძლიერება” ფარგლებში.

საქართველოს ბანკი, როგორც განათლების მთავარი მხარდამჭერი, საგანმანათლებლო პროექტების განხორციელებას განაგრძობს. სწორედ ამ მიზნით, საქართველოს ბანკისა და წიგნიერების გამავრცელებელი საზოგადოების თანამშრომლობით, სამხრეთ კორეაში, სეულში, ანიანგის უნივერსიტეტში ქართული წიგნის კუთხე გაიხსნა. ამასთან, წიგნის გამავრცელებელ საზოგადოებასთან თანამშრომლობით, ქართული წიგნის კუთხე გაიხსნა საბერძნეთში (ათენი) და ესპანეთში (მადრიდი).საქართველოს ბანკის მიერ შექმნილი წიგნის კუთხეები კი ხელმისაწვდომია დუბლინში (ირლანდია), ათენისა (საბერძნეთი) და ბარსელონას (ესპანეთი) საკვირაო სკოლებში. აღნიშნული ინიციატივები ქართველ ემიგრანტებს აძლევს შესაძლებლობას, ჰქონდეთ წვდომა ქართულ წიგნებსა და ლიტერატურაზე. საქართველოს ბანკის ქართული წიგნის კუთხეების პროექტი გრძელდება და სულ მალე მსოფლიოს მასშტაბით ახალ ლოკაციებზეც იქნება ხელმისაწვდომი.ინფორმაციისთვის, საქართველოს ბანკი ახალგაზრდებისთვის განათლებისა და შემეცნების სივრცის შესაქმნელად, ინოვაციური ბიბლიოთეკების - იდეათეკების პროექტს ახორციელებს, რომელიც საქართველოს მასშტაბით, 11 რეგიონის 25 სკოლის 18 000-ზე მეტ მოსწავლეს აძლევს წვდომას განათლების მისაღებად საჭირო რესურსებზე. თითოეული იდეათეკა აღჭურვილია 2000-ზე მეტი წიგნით - ზოგადი და სასკოლო საგანმანათლებლო რესურსით, კომპიუტერებით, პროექტორით და STEM კუთხით, რომელიც შესაძლებლობას აძლევს ახალგაზრდებს, გაეცნონ ზუსტი და საბუნებისმეტყველო მეცნიერების საფუძვლებს, ჩაატარონ მარტივი ექსპერიმენტები და გადადგან პირველი ნაბიჯები დიადი აღმოჩენებისკენ.ეს საქართველოს ბანკის მიერ განხორციელებული საგანმანათლებლო პროექტების მხოლოდ ნაწილია. ინიციატივების შესახებ დეტალური ინფორმაცია ხელმისაწვდომია ვებგვერდზე: ganatleba.bog.ge

საქართველოს ბანკის კამპანია, მომსახურების სფეროში მომუშავე ბიზნესებისთვის,  გრძელდება.  კამპანიის ფარგლებში, ბიზნესებს შესაძლებლობა აქვთ, საქართველოს ბანკის Ads მენეჯერის გამოყენებით 10-ჯერ მეტი PLUS ქულის შეთავაზება შექმნან, ხოლო მომხმარებლებისთვის დასარიცხ ქულებს საქართველოს ბანკი სრულად აფინანსებს. (თითოეული მომხმარებლისთვის დასაბრუნებელი PLUS ქულების მაქსიმალური რაოდენობაა 4,000 PLUS ქულა).ბიზნესებს შეთავაზების გავრცელება შეუძლიათ საქართველოს ბანკის არხებში - მობილბანკში, offers.bog.ge-ზე, sCoolApp-ში, ასევე ბანკის სოციალური მედიის არხებით, რაც მათ შესაძლებლობას აძლევს, მიწვდნენ ბანკის 1.8 მილიონზე მეტ მომხმარებელს.კამპანია 31 იანვრის ჩათვლით მოქმედებს და განკუთვნილია მომსახურების სფეროში მოქმედი ბიზნესებისთვის, მათ შორის: რესტორნებისა და ბარებისთვის; სილამაზის სალონებისა და ესთეტიკის ცენტრებისთვის; სპორტდარბაზებისთვის; სასტუმროებისთვის; მომსახურების სექტორში მოქმედი სხვა ბიზნესებისთვის. ცნობისთვის Ads მენეჯერი საქართველოს ბანკის უნიკალური ციფრული პლატფორმაა, რომელიც პარტნიორ ბიზნესებს შესაძლებლობას აძლევს, შექმნან ქეშბექის, ფასდაკლების ან ქულების დაგროვების შეთავაზება და განათავსონ ისინი ბანკის  არხებში, რომლებსაც 1.8 მილიონზე მეტი მომხმარებელი იყენებს.გარდა ამისა, მომსახურების სექტორში მოქმედ ბიზნესებს დამატებით შეუძლიათ: მიიღონპირველი POS ტერმინალი და ისარგებლონ 3 თვის განმავლობაში საკომისიოს გარეშე; ისარგებლონ3%-იანი ქეშბექით Gulf-ის ობიექტებზე საწვავის შეძენისას; ისარგებლონსპეციალური ფასდაკლებებით: Nova-ს შერჩეულ პროდუქციაზე 10%-იანი, Altido-ს ბუღალტრულ და საგადასახადო მომსახურებაზე 50%-იანი Inventer-ის მარაგების მართვასა და ინვენტარიზაციაზე 20%-იანი, ხოლო Bolt-ში - 20%-იანი ფასდაკლებით მგზავრობაზე და თანამშრომლების ულიმიტო დამატების შესაძლებლობით. ამასთან ერთად, ბიზნესებისთვის ხელმისაწვდომია პრაქტიკული ონლაინ კურსები კონტენტის მენეჯმენტის, ხელოვნური ინტელექტისა და სარესტორნო ბიზნესის მართვის მიმართულებით.შეთავაზების შესახებ დამატებითი ინფორმაციის მისაღებად ეწვიეთ საქართველოს ბანკის ვებგვერდს. 

სამსახურის ძიებას სასიამოვნო პროცესს ნამდვილად ვერ დაარქმევ. ერთი მხრივ ემოციური ფაქტორის, მეორე მხრივ დასაქმების პლატფორმებზე ნავიგაციის გამო. „ტრადიციული სქემით“,  ჯერ რეზიუმე უნდა ატვირთო, დამატებითი დოკუმენტი მოიძიო, სამოტივაციოც შეავსო და სათაურის ველშიც ვაკანსიის ზუსტი დასახელება მიუთითო.არც დამსაქმებლისთვისაა ეს პროცესი მარტივი: მეილზე მოსული ათობით აპლიკაციის ჩამოტვირთვა, დახარისხება და ციკლის სრული მართვა.თანამშრომლების ხშირი მონაცვლეობა ერთ-ერთი გამოწვევაა განსაკუთრებით მომსახურების სფეროში. სეზონური დატვირთვა, მოქნილ გრაფიკზე მოთხოვნა და კარიერული განვითარების შემდეგი ნაბიჯისკენ სწრაფვა ბუნებრივად იწვევს იმას, რომ გუნდის წევრები დროთა განმავლობაში იცვლებიან.კოვიდპანდემიამ ეს პრობლემები კიდევ უფრო გამოკვეთა. ჰიბრიდულმა რეჟიმმა საცხოვრებელთან სამსახურის სიახლოვე მნიშვნელოვან პუნქტად მონიშნა. სწორედ ამ დროს გაჩნდა ქართული დასაქმების ციფრული ეკოსისტემა Awork, რომელმაც დასაქმების პროცესი ორივე მხარისთვის გაამარტივა.„როდესაც თავდაპირველად საიტი ჩავუშვით,  ვნახეთ რომ  ვიზიტორების 75 % მობილური ხელსაწყობიდან შემოდიოდა. მივხვდით, რომ ადამიანებისთვის მეტი კომფორტი და სისწრაფე აპლიკაციის ფორმატი იყო. რატომ არ უნდა გადმოგვეტანა ტინდერის ლოგიკა დასაქმების პროცესში?“- იხსენებს  აღმასრულებელი დირექტორი გიორგი რაზმაძე.შედეგი სწრაფად გამოჩნდა. უსასრულო სქროლინგის ნაცვლად, ხელის მარტივი მოძრაობით გაგზავნილი კანდიდატურა სამუშაოს მაძიებლებისთვის ბევრად ნაკლებ სტრესად იქცა, ხოლო ბიზნესებისთვის უფრო სწრაფად მიღებულ რელევანტურ „ლიდებად“.პლატფორმას ამჟამად 1,000-ზე მეტი ბიზნესპარტნიორი ჰყავს. მაღალ ბრუნვად პოზიციებზე შერჩევის დრო, რომელიც ბაზარზე ხშირად ორ კვირამდე გრძელდება, Awork-ის გამოყენებით საშუალოდ სამ დღემდე მცირდება. ეს ბიზნესებს აძლევს შესაძლებლობას სწრაფად შეავსონ ვაკანსიები, მოემსახურონ მეტ მომხმარებელს და გაზარდონ შემოსავალი. კომპანიებს შერჩევის მოქნილი მოდელი აქვთ: ერთჯერადი ვაკანსიის გამოცხადება ან ყოველთვიური, საჭიროებებზე მორგებული subscription პაკეტი.Awork კონკურენტებისგან განსხვავდება ერთი ძირითადი ნიშნით: ის ზუსტად ერგება იმ სეგმენტს, სადაც კადრების სწრაფი შერჩევაა საჭირო და პროცესი ხშირად სტრესულად აღიქმება.ამ ინოვაციური მიგნების გამო Awork თიბისი ბიზნესდაჯილდოების ფინალისტიც გახდა. „მესამედ  მივიღეთ მონაწილეობა  და გითხრათ სიმართლე წინა წლებში უფრო გვქონდა გამარჯვების იმედი. თუმცა, წლევანდელმა აღიარებამ პასუხიც ცხადად დაგვანახა. ფაქტია, რომ სტარტაპი დღესაც ინარჩუნებს  ინოვაციურობას და ერთგვარი ტესტიც აღმოჩნდა ჩვენთვის, გაგვეგო სად  ვართ“- ამბობს გიორგი. Awork-ის გუნდის სამომავლო გეგმები აღმოსავლეთ ევროპის ქვეყნებში პროდუქტის ექსპანსიაა.   

ისტორია რაჭის პატარა სოფლიდან, თხმორიდან, იწყება და ამერიკის ინდუსტრიული ბაზრებით გრძელდება - ეს ჯორჯ კობია, ქართველი გამომგონებელი და მეწარმე, რომელმაც ახალი წელი გააფერადა. ჯორჯ კობი 1883 წელს, რაჭაში, სოფელ თხმორში დაიბადა. წერა-კითხვა სოფლის მღვდელთან შეისწავლა, თუმცა ბავშვობიდანვე გამოირჩეოდა ხელსაქმისადმი ინტერესითა და ნიჭით. თავგადასავლების სიყვარულით შთაგონებული 10 წლის ასაკში სახლიდან გაიპარა და ბორჯომში, მის უფროს ძმასთან ჩავიდა, რომელიც იმ პერიოდში ახლად გახსნილ მინის ქარხანაში მუშაობდა. აქ გაეცნო ჯორჯ კობი მინის დამუშავების ტექნოლოგიას, დაეუფლა ქარხანაში არსებულ ყველა ტექნოლოგიას, სამეწარმეო პროცესებსა და ბიზნესის მართვას - ცოდნას, რომელმაც მისი მომავალი განსაზღვრა.ჯორჯ კობიმ ბორჯომიდან ნიუ-იორკამდე გრძელი გზა გაიარა - ჯერ იყო თბილისი, შემდეგ პოლონეთი, გერმანია, ინგლისი და ბოლოს ამერიკა.1919 წელს მან აშშ-ში Coby Glass Products Company დააფუძნა, სადაც მინისგან სრულიად ინოვაციური პროდუქტების წარმოება დაიწყო. კობის სახელთანაა დაკავშირებული არაერთი ტექნოლოგიური სიახლე, მათ შორის ნაძვის ხის ფერადი მინის სათამაშოები, რომლითაც მილიონობით ოჯახისთვის შობა ფერად დღესასწაულად იქცა.დღეს თხმორში, ადგილობრივი საზოგადოების ძალისხმევით, ჯორჯ კობის, იგივე გრიგოლ კობახიძის ფოტო-მემორიალური მუზეუმი ფუნქციონირებს. მუზეუმი მის ცხოვრებასთან და გამოგონებებთან დაკავშირებულ არქივს ინახავს და მომავალ თაობებს უყვება ისტორიას ადამიანზე, რომელიც დაუღალავი შრომით, დაკვირვებითა და არგაჩერებით არაერთისთვის შთაგონების წყაროდ იქცა.საქართველოს ბანკმა წინასაახალწლოდ ჯორჯ კობის, ისტორია გააცოცხლა და კიდევ ერთხელ შეგვახსენა, თუ როგორ შეუძლია ერთ იდეას დროისა და საზღვრების გადალახვა. შენ ამას შეძლებ, შესაძლებლობები უსაზღვროა. ნახეთ საქართველოს ბანკის ვიდეოები: