1713170557
„სემეკი არის მსოფლიო დონის მარეგულირებელი“ - რა საერთაშორისო მიღწევები აქვს ორგანიზაციას
„სემეკი არის მსოფლიო დონის მარეგულირებელი, რომელსაც შეუძლია თავისი გამოცდილება სხვასაც გაუზიაროს”, - ამის შესახებ ენერგეტიკის სასწავლო ცენტრის საბჭოს წევრმა სალომე ჯანელიძემ Energynews-თან საუბრისას განაცხადა.
მისივე თქმით, სემეკი აკმაყოფილებს ყველა იმ მოთხოვნას, რაც საერთაშორისო დონეზე მარეგულირებლებისთვისაა დადგენილი. გარდა ამისა, სალომე ჯანელიძე აღნიშნავს, რომ სემეკი სხვადასხვა საერთაშორისო პროექტში საკმაოდ აქტიურადაა წარმოდგენილი, ხოლო მარეგულირებლის თანამშრომლები ხშირად სხვა ქვეყნის წარმომადგენლებს თავად უტარებენ სხვადასხვა სახის ტრენინგს ენერგეტიკის სექტორის განვითარების მიმართულებით.
„სემეკზე შეგვიძლია ვთქვათ, რომ ენერგეტიკულ გაერთიანებაში ერთ-ერთი მოწინავე მაღალი დონის მარეგულირებელია, რადგან იგი აკმაყოფილებს ყველა იმ მოთხოვნას, რაც მარეგლირებლისთვისაა დადგენილი. სემეკს დამოუკიდებლობის საკმაოდ მაღალი ხარისხი აქვს. ამ მხრივ ვგულისხმობ ფინანსურ და პოლიტიკურ დამოუკიდებლობას. გარდა ამისა, ფუნქციები, რაც მარეგულირებელს აქვს ევროპულ პრაქტიკაში ეს ყველაფერი ჩვენ ყოველდღიურ საქმიანობაში გვაქვს გადმოტანილი.მაგალითად, ერთ-ერთი მოთხოვნა მარეგულირებლების მიმართ არის, რომ უნდა ჰქონდეს აღსრულების ეფექტური მექანიზმები და უნდა შეეძლოს ეფექტური ჯარიმების დაკისრება. ახალი კანონმდებლობით, რაც ჩვენ მივიღეთ,ენერგეტიკულ გაერთიანებაში წევრობის შემდგომ პრაქტიკულად ყველა ეს მოთხოვნა დაკმაყოფილებულია. უნდა შევეხოთ თანამშრომლების ნაწილსაც. საერთაშორისო ორგანიზაციები ყოველთვის აღნიშნავენ, რომ სემეკს ჰყავს დატრენინგებული, მაღალკვალიფიციური თანამშრომლებიც, რაც რასაკვირველია, ჩვენს საერთაშორისო იმიჯზეც დადებითად აისახება“, - აცხადებს სალომე ჯანელიძე
თანმშრომლებზე უფრო დეტალურად რომ ვისაუბროთ, რამდენად აქტიურად არიან ჩართულები საერთაშორისო პროექტებში?
„სემეკის თანამშრომლები ძალიან ხშირად თავად უტარებენ ტრენინგებს სხვადასხვა განვითარებადი ქვეყნის მარეგულირებლებს. ცხადია, ეს მიუთითებს, რომ სემეკში პროფესიონალი თანამშრომლები მუშაობენ. გარდა ამისა, როდესაც ტარდება საერთაშორისო კონფერენციები სპიკერებათაც ხშირად არიან სემეკის წარმომადგენლები, მიწვეულნი არიან როგორც კომისიის, ისე აპარატის წევრები. რა თქმა უნდა, ეს თანამშრომლები ერთ დღეში არ დატრენინგებულან, ამისთვის საჭირო იყო რამდენიმე წელი. ჩვენ სხვადასხვა გაცვლით პროგრამებსაც ვახორციელებდით, რათა მათი კვალიფიკაცია კიდევ უფრო გაზრდილიყო. ზუსტად აქედან გამომდინარე მოხდა ჯერ თეორიული ცოდნის დაგროვება, რომელიც შემდგომში სემეკის ყოველდღიურ პრაქტიკაში სხვადასხვა მიმართულებით დაინერგა“.
რა წარმატებები აქვს სემეკს საერთაშორისო დონეზე?
„მოგეხსენებათ, რომ მსოფლიო ენერგეტიკული ფორუმის შემდგომი კონფერენცია საქართველოში ჩატარდება და მას სემეკი უმასპინძლებს. ეს ჩვენთვის არის ძალიან დიდი აღიარება და დაფასება, რომ საქართველოში მარეგულირებელი კომისია არის მსოფლიო დონის. გარდა ამისა, ჩვენი თანამშრომლები არიან სხვადასხვა საერთაშორისო ორგანიზაციის სამუშაო ჯგუფებში, როგორც თავმჯდომარის, ისე თანათავმჯდომარისპოზიციებზე. ისინი მუშაობენ და ამზადებენ სხვადასხვა ტიპის ანგარიშებს. ასევე მოგეხსენებათ, რომ სემეკის ერთ-ერთი თანამშრომელი მაია მელიქიძე იყო „ერას“ თავმჯდომარე. გარდა ამისა, სემეკის წევრი გიორგი ფანგანი იყო ენერგეტიკული საზოგადოების მარეგულირებელი საბჭოს პირველი ქართველი პრეზიდენტი. უნდა აღვნიშნოთ ისიც, რომ ენერგეტიკულ გაერთიანებას ჰყავს სამუშაო ჯგუფები, სადაც ასევე ჩვენი თანამშრომლები ხელმძღვანელ პოზიციებზე არიან წარმოდგენილნი. აქედან გამომდინარე შეგვიძლია ვთქვათ, რომ სემეკი წარმატებული და დაფასებული ორგანიზაციაა საერთაშორისო გადმოსახედიდან.
თავად სემეკი საერთაშორისო პროექტებში რამდენად აქტიურადაა ჩართული?
„საერთაშორისო თანამშრომლობები ჩვენ ძალიან აქტიურად გვაქვს, კერძოდ, ხშირად ხდება სხვადასხვა მარეგულირებელთან ე.წ დაძმობილების პროექტი, მათ შორისაა ავსტრიის, იტალიის, საფრანგეთისა და გერმანიის მარეგულირებლები,რომლებთან ერთადაც ძალიან აქტიურად ვთანამშრომლობდით იმისათვის, რათა მათი პრაქტიკა გაგვეზიარებინა. გარდა ამისა, სემეკი აშშ-ს სხვადასხვა შტატის მარეგულირებელთანაც აქტიურად თანამშრომლობდა, რომლის ფარგლებშიც ვაგზავნიდით თანამშრომლებს და ისინი ეცნობოდნენ სხვადასხვა მიმართულებით წარმატებულ მაგალითებს. შემდგომში კი ამ გამოცდილების ჩვენს რეალობაში დანერგვა ხდებოდა. ამასთან, სემეკს ხშირად სტუმრობენ სხვადასხვა ქვეყნის დელეგაციები, სადაც ისინი ეცნობიან მარეგულირებლის გამოცდილებებს სხვადასხვა კუთხით. ეს ყველაფერი იმაზე მიუთითებს, რომ სემეკი არის მსოფლიო დონის მარეგულირებელი, რომელსაც შეუძლია თავისი გამოცდილება სხვასაც გაუზიაროს”, - აცხადებს სალომე ჯანელიძე.
წყარო: energynews.ge
ენერგეტიკა
საზოგადოება
1714218480
„მოთხოვნა დიდია, გვიწევს უარის თქმაც“ - ცხოველების სასტუმრო „ციბა“თბილისში ცხოველების სასტუმრო „ციბა“ 2018 წელს გაიხსნა. როგორც „კომერსანტთან“ საუბრისას „ციბას“ დამფუძნებელი და ხელმძღვანელი ალექსანდრა ჯაფარიძე ამბობს, პანდემიის დროს იკლო მოთხოვნამ, მაგრამ შემდეგ ისევ იმატა, მომსახურების ფასი კი დაახლოებით 15%-მდე გაიზარდა. ამჟამად „ციბაში“ შინაური ცხოველების დატოვე 1 დღე-ღამით 15-დან 40 ლარამდე ღირს. „კომერსანტი“ „ციბას“ დამფუძნებელს ცხოველების სასტუმროს შექმნის, პირობებისა და ფასების შესახებ ესაუბრა. როდის გაიხსნა ცხოველების სასტუმრო „ციბა“, რომელ ცხოველებს ემსახურებით და რამდენ სტუმარზეა გათვლილი სასტუმრო?ალექსანდრა ჯაფარიძე, ცხოველების სასტუმრო „ციბას“ ხელმძღვანელი: სასტუმრომ მუშაობა 2018 წლიდან დაიწყო, მაშინ ჯერ კიდევ ვეტერინარიის ფაკულტეტის სტუდენტი ვიყავი. „ციბა“ საოჯახო ტიპის სასტუმროა, სადაც ოჯახთან ერთად ვცხოვრობ. ჩვენს სასტუმროში ცხოველები არ არიან ვოლიერებში, არც გალიებში, არ ვკეტავთ. დიდი ეზო გვაქვს და იმდენ ცხოველს ვიტოვებთ, რამდენსაც შეუძლია, რომ თავისუფლად იყოს. გვყავს ხოლმე 7-8 ძაღლი და 4-5 ფისო. ძირითადად პატარა ზომის ძაღლებს ვიტოვებთ. ვერიდები, რომ ერთდროულად დიდი ზომის რამდენიმე ძაღლი დავიტოვო. კატები სხვადასხვა ოთახებში იზოლირებულად არიან გადანაწილებული.ძაღლებისა და კატების გარდა, კიდევ რომელ ცხოველებს იტოვებთ?ვისაც რა შინაური ცხოველი ჰყავს, შეზღუდვა არ მაქვს, ყველაფერს ვიტოვებთ - თუთიყუშს, თხუნელას, ზღვის გოჭს, თევზებს, წყლის კუს, კურდღელს, ზაზუნას. ერთდროულად მაქსიმუმ 15 ცხოველის დატოვება შეგვიძლია. თითოეული ცხოველის შემთხვევაში სასტუმეროში ფასები როგორია?ძაღლის შემთხვევაში 40 ლარი ღირს დღე-ღამე და საკვები პატრონმა თვითონ უნდა მოიტანოს; კატის შემთხვევაში - 25 ლარი და პლუს საკვები და ქვიშა ტუალეტისთვის; სხვა ცხოველებისთის (კურდღელი, კუ, თუთიყუში, თხუნელა) - 15 ლარი. ესენიც საკვებით უზრუნველყოფილები უნდა იყვნენ.მოთხოვნა როგორია, პანდემიის შემდეგ გაიზარდა?2018 წელს „ციბა“ სტაციონარივით იყო. კლინიკიდან სახლში ვიტოვებდი ცხოველებს, რომელთაც ჯერ პატრონს ვერ ვატანდი და მოვლა სჭირდებოდათ. შემდეგ ავტომატურად განვითარდა სასტუმროდ. პანდემიის პერიოდში, 2020 წლიდან, ნაკლები იყო მოთხოვნა, პანდემიის მერე საკმაოდ გაიზარდა. ჩვენთან რაკი გამოკეტილი არ არიან ცხოველები, ცოტას ვიტოვებ და მოთხოვნა უფრო დიდია, ვიდრე შემიძლია მიღება. ამიტომ, უარის თქმაც მიწევს ხოლმე. მუდმივი და სტაბილური სტუმრები გვყავს და მირჩევნია ამ მუდმივ სტუმრებს უარი არ ვუთხრა, რაკი უკვე შეჩვეულები არიან გარემოს და ახალი არ მივიღო.პანდემიის შემდეგ ფასი გაიზარდა? პანდემიის შემდეგ ფასი დიდად არ გაზრდილა, მხოლოდ 5 ლარით. მანამდე 35 ლარი ღირდა დღე-ღამე, ახლა - 40 ღირს.დამატებითი სერვისი თუ გაქვთ, მაგალითად - დაბანა?შემიძლია, თუ აქვთ სურვილი. პატარა ზომის ძაღლის დაბანა თუა საჭირო, 20 ლარი ღირს, დიდი ზომის ძაღლის - 50 ლარი. ფისოებს ხშირად დაბანა არ სჭირდება და ეს მომსახურება 15 ლარი ღირს.გაფართოებას ხომ არ გეგმავთ?გაფართოებას ჯერ არ ვფიქრობ. არ მინდა უფრო მეტი ცხოველი მყავდეს, არ მინდა დაისტრესონ. მირჩევნია, ცოტა იყვნენ და თავი კომფორტულად იგრძნონ. 30 და 40 ძაღლის დატოვება, ჩემთვის მისაღები არ არის.
1714209720
ქართველი ემიგრანტების რაოდენობა 62.2%-ით გაიზარდა - მაჩვენებელი ბოლო 12 წლის მაქსიმუმზეა2023 წელს ქართველი ემიგრანტების რაოდენობა 62.2%-ით გაიზარდა. აღნიშნულს მოწმობს სტატისტიკის ეროვნული სამსახურის მონაცემები.კერძოდ, საქსტატის ცნობით, 2023 წელს საქართველოდან ემიგრანტების რაოდენობამ ჯამში 245 064 კაცი შეადგინა, რაც 2012 წლიდან მოყოლებული ყველაზე მაღალი მაჩვენებელია. ზოგადად, ემიგრანტების რაოდენობა 2022 წელთან შედარებით, 95.6%-ით არის გაზრდილი. 2022 წელს საქართველოდან 125 269 კაცი წავიდა ემიგრაციაში.აღსანიშნავია, რომ 2023 წელს ემიგრანტების ძირითადი ნაწილი - 66.7% საქართველოს მოქალაქე იყო. უფრო კონკრეტულად, საქსტატის ცნობით, გასულ წელს ქვეყანიდან ემიგრაციაში 163 480 საქართველოს მოქალაქე წავიდა. 2022 წელს ეს მაჩვენებელი 100 802 კაცი იყო. შესაბამისად, წლიურად 62.2%-იანი ზრდა გვაქვს. 2023 წელს წინა წელთან შედარებით ემიგრაციაში 62 678 კაცით მეტი საქართველოს მოქალაქე წავიდა.
1714136395
საქართველოში შესაძლოა, UBER-ის ტაქსები გამოჩნდესსაქართველოში შესაძლოა, UBER-ის ტაქსები გამოჩნდეს. აღნიშნულის შესახებ ინფორმაცია რამდენიმე დღეა ვრცელდება სოციალურ ქსელში.როგორც ტაქსისტების ნაწილი „ბიზნესპრესნიუსთან“ აცხადებს, აპლიკაცია გამოწერეს და რაღაც ეტაპზე რეგისტრაციაც გაიარეს. მათივე ცნობით, ზუსტი ინფორმაცია არ აქვთ, თუმცა UBER-ის შემოსვლაზე საუბარი მიმდინარეობს. ამასთანავე, ისინი აცხადებენ, რომ ბოლო პერიოდში ქართულ ბაზარზე კიდევ ერთი ახალი ტაქსის პლატფორმა „ლაინი“ გამოჩნდა.ტაქსის გამოძახების მსოფლიოში ერთ-ერთი წამყვანი პლატფორმის აპლიკაცია ქართულ ბაზარზე უკვე დაემატა. Google Play-სა და App Store-ში აპლიკაცია Uber Ge-ის სახელით იძებნება. ამავე მონაცემებიდან ირკვევა, რომ ხელმისაწვდომი იქნება Uber Black-ი, რაც პრემიუმ კლასის მგზავრობის სერვისს სთავაზობს მოქალაქეებს.
1714134310
Jobs.ge-ზე 6 თვეში 40 913 ვაკანსია გამოქვეყნდაJobs.ge-ზე გამოქვეყნებული ვაკანსიების რაოდენობა იზრდება. PMCG კვლევითი ცენტრის დასაქმების თრექერის მიხედვით, ბოლო 6 თვეში (2023 წლის ოქტომბრიდან 2024 წლის მარტის ჩათვლით) 40 913 ვაკანსია გამოქვეყნდა, რაც 2022- 2023 წლის შესაბამის პერიოდთან შედარებით 5.3%-ით მეტია. მხოლოდ მარტში jobs.ge-ზე 7 495 ვაკანსია გამოქვეყნდა, რაც თებერვლის მაჩვენებელზე 7.6%-ით მეტია.აღსანიშნავია, რომ 2023 წლის ოქტომბრიდან 2024 წლის მარტის ჩათვლით, jobs.ge-ზე გამოქვეყნებული ვაკანსიების საშუალო წლიური ზრდა შემცირდა. PMCG კვლევითი ცენტრის მიხედვით, 2023 წლის ოქტომბრიდან 2024 წლის მარტის ჩათვლით, jobs.ge-ზე გამოქვეყნებული ვაკანსიების საშუალო წლიურმა ზრდამ 5.2% შეადგინა, რაც 2022-2023 წლის შესაბამის პერიოდთან შედარებით, 14.7 პროცენტული პუნქტით შემცირებული მაჩვენებელია.PMCG-ის მონაცემებით, 2023 წლის ოქტომბრიდან 2024 წლის მარტის ჩათვლით:🔵 9 761 ვაკანსია გამოქვეყნდა ადმინისტრაციის/მენეჯმენტის კატეგორიაში, რაც 2022-2023 წლის შესაბამის პერიოდთან შედარებით 8.4%-ით მეტია;🔵 6.9%-ით მეტი, 7 536 ვაკანსია გამოქვეყნდა ფინანსების/სტატისტიკის კატეგორიაში;🔵 გაყიდვების/შესყიდვების კატეგორიაში ვაკანსიები 2.3%-ით შემცირდა და 10 408 შეადგინა.
1714131081
„აღარ აჩენენ ბავშვებს, როცა ჰყავთ ძაღლი“ - დემოგრაფისაქართველოში 2024 წლის 1-ელი იანვრის მდგომარეობით, მოსახლეობის რიცხოვნობამ 3 694 600 ათასი კაცი შეადგინა, რაც წინა წლის შესაბამისი პერიოდის მაჩვენებელთან შედარებით 1.1%-ით ნაკლებია.ამასთან, აღსანიშნავია, რომ საქსტატის მონაცემებით, 2023 წელს უარყოფითი ბუნებრივი მატება (-2 542) დაფიქსირდა. კერძოდ, 2015 წლიდან 2023 წლამდე საქართველოში შობადობა 30%-ით არის შემცირებული. კერძოდ, თუ 2015 წელს ცოცხლად დაბადებულთა რაოდენობა 59 249 იყო, 2023 წელს 40 214 შეადგინა. სტატისტიკის მიხედვით, შობადობა ყოველწლიურად მცირდება.დემოგრაფი ანზორ თოთაძე ამბობს, რომ მოსახლეობის შემცირების ერთ-ერთი მთავარი მიზეზი შობადობის კლებაა. მარტივად რომ ვთქვათ, სიკვდილიანობის მაჩვენებელთან მიმართებით, ცოცხლად დაბადებულთა რაოდენობა არასაკმარისია იმისთვის, რომ მოსახლეობის რიცხვი არა თუ გაიზარდოს, არამედ არ შემცირდეს მაინც. რაც შეეხება შობადობის კლების მიზეზს, დემოგრაფი ერთ-ერთ ფაქტორად ცხოველების ყოლას ასახელებს. მისი აზრით, როდესაც ოჯახს ჰყავს ძაღლი, დამატებით ბავშვების ყოლაზე აღარ ფიქრობენ.„ზოგადად, დემოგრაფიულ პროცესებზე მრავალი ფაქტორი ახდენს გავლენას, მათ შორის, შობადობა, სიკვდილიანობა. ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი არის ის, რომ შობადობა მცირდება. 2015 წელს შობადობა იყო თითქმის, 60 000, 2021 წელს უკვე - 45 000, 2022 წელს - 42 000, ამჟამად ეს ჩამოვიდა - 40 000-ზე. თავის მხრივ, შობადობაზეც მრავალი ფაქტორი მოქმედებს, ეკონომიკური და სოციალური, მაგრამ ახლა კიდევ ერთი ფაქტორი დაემატა, დედაქალაქშიც და ყველგან უამრავი ძაღლია. ვიცი, გაგიკვირდებათ, ძაღლი რა შუაშია შობადობასთანო, მაგრამ თბილისში ამჟამად 270 000 ძაღლია და ყოველწლიურად იზრდება მათი რაოდენობა. ეს უარყოფითად იმიტომ მოქმედებს შობადობაზე, რომ ოჯახის წევრად ჰყავთ გახდილი, გაიგივებულია შვილთან. ბევრს ერთი კი არა, ორი-სამი ძაღლი ჰყავს ოჯახში და იმდენივე დრო და ფინანსები სჭირდება ძაღლს, რამდენიც ჩვილ ბავშვს. ერთი ან მაქსიმუმ 2 ბავშვი რომ ჰყავს, მესამეს აღარ აჩენს. სტატისტიკის მიხედვით, გაზრდილია მხოლოდ პირველი ბავშვის დაბადების რაოდენობა, თუმცა ორიც რომ იყოლიონ, ეს მაინც მოსახლეობის კლებაა. სტატისტიკურად ითვლება, რომ 2 ბავშვი ანაზღაურებს მშობლებს, მაგრამ თუ მაგალითად, 40 000 ბავშვი დაიბადა, აქედან ყოველწლიურად 500 -ზე მეტი ბავშვი კვდება, 15 წლამდე ასაკში ორჯერ მეტი, ამას ემატება ის, რომ ყველა არ ქორწინდება, ან ბავშვი არ ჰყავს, ამიტომ ამ ყველა ფაქტორს თუ მივიღებთ მხედველობაში, 2 ბავშვი მოსახლეობის კლებაა. უკვე მივედით იქამდე, რომ აღარ აჩენენ ბავშვებს, როცა ჰყავთ ძაღლი. ძირითადად, ერთი ბავშვი ჰყავთ. ერთ-ერთი მიზეზი სწორედ ეს გახლავთ შობადობის შემცირების, ამას ემატება სიკვდილიანობის მაჩვენებელი და მოსახლეობა რაოდენობრივად იკლებს“, - ამბობს ანზორ თოთაძე.
